D'après les journaux, il y a eu 23 suicides chez FT depuis Février 2008 . D'après les statistiques nationales de 2008, il y a un peu plus de 16.2 suicides par 100,000 personnes en France par an (wikipedia). FT emploie un peu plus de 180,000 personnes (wikipedia aussi).
Le taux de suicide annuel des employés de FT est donc largement plus bas que la moyenne nationale:
23*12/18 = 15.3 suicides par an pour 180,000 employés
15.3*100000/180000 = 8.5 suicides par an pour 100,000 employés
On a donc d'un côté 8.5 suicides par an pour 100,000 (FT) versus 16 suicides par an pour 100,000 (population française).
Vraie question: sans jamais discuter le fait qu'il est nécessaire de contrôler les dérives sociales d'une entreprise de cette taille, pourquoi utiliser l'argument du suicide qui ne tient pas face à l'analyse et à qui profite le haro médiatique ?
Ou alors y'a un truc que j'ai pas compris et si c'est le cas merci de m'éclairer.
0 comments:
Post a Comment